Cada vez hay más fisioterapeutas en las empresas 📈
Las empresas solicitan cada vez más los servicios de fisioterapeutas. Más allá del deber legal para el líder empresarial de proteger la salud de sus colaboradores (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales), la intervención de un fisioterapeuta mejora la motivación y productividad de sus equipos. También mejora su bienestar, condiciones de trabajo, reduce accidentes y enfermedades laborales... e incluso ayuda a reclutar nuevos talentos (mejorando la imagen de la empresa). 😊
Desde la perspectiva de los fisioterapeutas, trabajar en empresas permite:
Romper con la rutina de la clínica y descubrir nuevos entornos de trabajo 😄
Aportar valor añadido a un público más amplio 👍
Diversificar y aumentar sus ingresos... 💰
Las posibles intervenciones son variadas y numerosas
Los fisioterapeutas pueden realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación de la salud («BOE» núm. 174, de 19 de julio de 2008).
Personalmente, ofrezco, entre otros, servicios como:
Consejos de ergonomía revisando rápidamente los puestos de trabajo 📋
Auditorías ergonómicas detalladas con informes 📊
Formaciones específicas: prevención de TME, prevención de caídas a nivel, calentamientos... 🎓
Talleres de bienestar y salud... 🌱
Lo que se valora mucho es la escucha activa y amable que aporto en mis intervenciones y el enfoque práctico de las formaciones organizadas.
El valor añadido de la ergonomía
Después de mi formación inicial en fisioterapia, me di cuenta de que me faltaban habilidades en ergonomía para poder eliminar o reducir al máximo, de antemano, las causas de accidentes laborales y enfermedades profesionales en las empresas, así como los trastornos musculoesqueléticos (TME) que padecían algunos pacientes que veía en la clínica.
Luego entendí que la ergonomía, más que una simple disciplina, es un enfoque global que, en mi opinión, aporta un valor inestimable a cualquier profesional de la salud que quiera trabajar en empresas. Esto no disminuye la relevancia y eficacia de servicios de bienestar como masajes o clases de yoga. De hecho, estas intervenciones, combinadas con una comprensión ergonómica del entorno laboral, ofrecen un enfoque holístico de la salud en las empresas y refuerzan la relevancia y eficacia de mis intervenciones. 🌟
Formaciones demasiado teóricas ⚠️
Para formarme, asistí a formaciones universitarias y obtuve un postgrado en Ergonomía y luego un Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Al discutirlo con otros profesionales que siguieron formaciones similares, llegamos a la misma conclusión: estas formaciones universitarias son técnicamente muy instructivas, pero demasiado teóricas (sin aplicaciones prácticas).
Por ejemplo, no nos formaron sobre el mercado de la ergonomía en las empresas, cómo crear una oferta de servicios relevante, cómo promocionarla, cómo venderla...
Las formaciones actuales serían más efectivas si:
Se centraran en un contenido esencial y aplicado, sin perderse en teorías muy alejadas de la práctica 👩💻
Propusieran situaciones prácticas 🧠
Proveyeran recursos prácticos (argumentos de venta, ejemplos de presupuestos, facturas...) 📚
Ofrecieran apoyo para lanzar su actividad (construcción de la oferta de servicios, promoción, negociación, facturación...) 🚀
Fueran impartidas también por profesionales experimentados en el campo, dispuestos a compartir toda su experiencia y guiar a sus estudiantes hacia el éxito 👨🏫
Respecto al último punto, desafortunadamente, hay algunos docentes "universitarios" un poco desconectados del mundo empresarial y/o profesionales que trabajan en empresas pero no quieren compartir sus "secretos" por miedo a generar su propia competencia.
Para llenar estos vacíos, tuve que seguir muchas formaciones en informática, marketing, comunicación... y aprender a través de los errores cometidos.
El valor financiero de las intervenciones en empresas es interesante
Estas formaciones adicionales me tomaron mucho tiempo y dinero, pero me permitieron firmar varios contratos y, por lo tanto, aumentar significativamente mis ingresos. Como ergónomo, actualmente cobro 1.190 € + IVA por día (sin incluir gastos de desplazamiento). 😀
La inacción es una elección
La realidad actual de los fisioterapeutas que trabajan en España es preocupante y no deja de empeorar con el aumento del coste de vida y de los gastos relacionados con el mantenimiento de una consulta.
La inacción ante esta situación no es sin consecuencias. La pesadez administrativa y la falta de reconocimiento financiero, señalados por varios fisioterapeutas con los que he hablado, tienen repercusiones directas no solo en el bienestar profesional sino también en la calidad de la atención proporcionada a los pacientes.
Por lo tanto, la necesidad de desarrollar una actividad fuera de las consultas ya no se plantea únicamente en términos de viabilidad económica. Es esencial para recuperar la libertad profesional, la pasión y la razón que llevaron a los fisioterapeutas a esta profesión.
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Te explicaré, entre otras cosas :
Los errores a evitar al elegir una formación en ergonomía y cómo no perder años y miles de euros en formaciones inútiles;
Cómo ganar visibilidad para dar a conocer tus servicios;
3 trucos para cerrar una venta y facturar miles de euros...
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¡Nos vemos pronto!
Philippe AUER
Consultor en salud laboral
Graduado en fisioterapia & ergonomía
Acompaño a los profesionales de la salud a formarse en ergonomía y a intervenir en empresas.
